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    职工养老保险没缴够 补缴越早滞纳金越少

    时间2016-02-26 来源未知 编辑admin
    眼瞅着快到退休年龄了,省会的刘女士终于想起了自己的养老保险问题——工作时,原单位曾经为她缴纳过养老金,而她离开原单位已15年了。
     
    掰掰手指算算,自己缴费年限尚不足15年,“我还能领到退休金吗?听说能补缴,怎么补啊?”
     
    近日,不少中老年读者致电本报咨询职工养老保险的问题,刘女士就是其中一位。
     
    记者获悉,日前,河北省人力资源和社会保障厅印发《〈关于<社会保险法>实施前企业职工补缴基本养老保险费有关问题的通知〉有关问题解答》的通知,专门针对职工养老保险的补缴,作出答疑。
     
    为了帮读者解决问题,昨日,本报就职工养老保险的补缴问题在网上征集大家的意见,大家关心的问题您是不是也遇到了,来看看。
     
    读者咨询
     
    养老保险没缴够15年“我还能领养老金吗?”
     
    省会的刘女士1998年离开原工作单位后,就成了一名全职太太。
     
    如果不是偶尔听朋友说起养老保险补缴的事儿,刘女士对养老保险“不抱啥希望”了。
     
    按照河北省的规定,养老保险累计缴费15年以上,达到退休年龄后就可按月领取养老金,并享受养老保险调整等相关政策。
     
    刘女士仔细一算,自己离职前虽曾交过养老保险,但加上视同缴费年限,距离15年的“底线”也略有差距。
     
    “朋友说养老保险可以补缴,那应该怎么办理?补缴多少?”已发布的补缴政策,让刘女士重燃了领取养老金的希望。
     
    据了解,养老保险补缴政策实施以来,全省掀起了补缴热潮。
     
    截至去年底,全省地税系统共征收补缴的社保费45.8亿元。
     
    但不少网友仍面临和刘女士一样的困惑。
     
    本报征集
     
    网友最关心四大类补缴问题
     
    日前,河北省人力资源和社会保障厅印发《〈关于<社会保险法>实施前企业职工补缴基本养老保险费有关问题的通知〉有关问题解答》的通知,专门针对职工养老保险的补缴,作出答疑。
     
    为了了解大家在实际补缴中遇到的问题,昨日,本报通过官方微博、官方微信等发起小调查,征集到网友反映问题数十条。其中,询问如何补缴的占到了近一半儿。
     
    针对网友反映的问题,记者分类汇总后,邀请省人社厅对比较集中的四类问题作出详细解答。
     
    特别提醒
     
    补缴越早滞纳金越少
     
    根据《关于<社会保险法>实施前企业职工补缴基本养老保险费有关问题的通知》的规定,我省2013年6月30日前补缴养老保险费可免收部分滞纳金。
     
    该政策7月1日起已经停止,也就是说,今年7月1日以后补缴2011年6月30日前的养老保险费,从2011年7月1日起按日加收0.5‰的滞纳金。
     
    相关部门提醒,补缴时间越晚,需要缴纳的滞纳金就越多。如果您有意补缴职工养老保险,还需尽快办理补缴手续。
     
    一问一答
     
    断档人员 可补缴2011年7月1日前的部分
     
    ■@馬巍先生 问:我断档了一年多,需要补缴吗?断断续续地交和连续性交费,退休金领取有差异吗?
     
    ■答:首先要明确,目前正在进行的养老保险补缴,针对的是《社会保险法》实施前(即2011年7月1日前)因种种原因需要补缴企业职工养老保险的人。
     
    该政策解决的,是用人单位欠缴养老保险费和职工中断缴费、应保未保等问题。
     
    网友“馬巍先生”所说的问题,养老保险现在实行累计缴费年限,断断续续地交与连续地交,不影响待遇。
     
    但缴费年限越长,可享受的养老保险待遇越高,参保人应注意维护个人权利。
     
    按照规定,2011年7月1日《社会保险法》实施前,断档企业职工欠缴养老保险费的,可补缴2011年6月30日前在单位应保未保和中断缴费期间的养老保险费。
     
    2011年7月1日之后欠缴要重罚
     
    ■@Jinn 问: 《社会保险法》实施前,断档的可补缴,那这之后断档的还能补缴么?
     
    ■答:2011年7月1日之后,不存在断档补缴的问题,用人单位必须办理社会保险登记,并按时足额缴纳社会保险费。
     
    不办社保登记,且在责令改正期内不改正,用人单位将被处“应缴社会保险费数额”1倍以上3倍以下的罚款;其直接负责的主管人员和其他直接责任人处500元以上3000元以下罚款。
     
    未按时足额缴纳社会保险费的,将责令其限期缴纳或补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
     
    用人单位如未将缴纳社会保险费的明细情况告知职工的,也属于违法。
     
    而欠缴社会保险费所产生的滞纳金,全部由用人单位承担。
     
    年度不同 缴费基数也有不同
     
    ■@大婷子 问: 补缴费用多吗?手续会很繁琐吗?补缴之后会比不补缴多享受什么待遇?
     
    ■答:补缴之后达到“15年最低缴费年限”的,退休后可享受养老保险待遇。
     
    补缴之后超过“15年最低缴费年限”的,缴费年限越长,可享受的待遇越高。
     
    至于补缴的费用,每个人的情况不同,缴费额度也有差别。
     
    补缴1989年底以前的养老保险费,以1990年度全省(在岗)职工平均工资为基数。
     
    补缴1990年至建立个人账户前的养老保险费,以相应年份全省(在岗)职工平均工资为基数。
     
    补缴建立个人账户以后的养老保险费:
     
    能提供原始职工工资收入的,应以职工实际工资收入为基数补缴,但不低于补费年度上年全省(在岗)职工平均工资60%,不超过300%;
     
    无法提供当年工资收入的,可选择按当年全省(在岗)职工平均工资100%或60%为基数补缴。
     
    1995年及以前,单位缴费比例为18%,个人缴费比例为3%;1996年以后按当年实际缴费比例补缴。
     
    具体缴费额度,参保人可到当地社保局,由工作人员根据个人具体情况核算。
     
    个人可根据实际经济状况、养老保险待遇等方面,综合考虑是否补缴。
     
    职工养老保险可一次性补缴
     
    ■@992爱相随 问:咋个补缴法啊?
     
    ■答:需要补缴养老保险费的,对照一下您的具体情况,看清楚如何办理。
     
    整体未参保的用人单位,先办理参保登记手续,再办补缴。
     
    而且,必须全员参保补缴,不能选择性只为部分人员、接近或超过法定退休年龄人员补缴。
     
    需要认定视同缴费年限的、达到或超过法定退休年龄的人员,要先进行资格审定,再办补缴手续。
     
    办补缴时,参保单位或本人到“补缴地社会保险经办机构”提出申请,填申请表,并提交相关原始资料。
     
    经审核符合条件的,核定补缴金额,打印核定表,签章后反馈补缴单位或个人。
     
    参保单位或个人,持表到征收机构缴纳核定的费用。
     
    核定费用过期未缴纳的,需到社会保险经办机构重新核定补缴金额。
     
    缴费(补缴)5年后,缴费年限仍不满15年的,可一次性缴满15年,然后享受基本养老保险待遇。
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